人（rén）力資源

開辟三個人才渠道：
人人（rén）是人才，人才遍（biàn）布於社（shè）會的各個角落（luò）。為（wéi）了充分發揮本地（dì）優勢，同時廣泛吸納各地資源，保證天裕投資的領先地（dì）位，公司大力開辟渠道，廣納賢才：
1、廣大院校應屆畢業生
2、總公司及駐各地服務（wù）中心麵向社會公開招（zhāo）聘
3、品行（háng）端正的回流人員

堅持四大用人原則：
知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人：創造寬鬆（sōng）環境，使人心情舒（shū）暢，不求全責備，允許改進自律；
用人：為每（měi）個員工（gōng）提供施展（zhǎn）才能的舞台，創造學習、發展、自我價（jià）值實現的機會；
做人：以（yǐ）誠相待，與人為善（shàn），寬容人、體諒人，不（bú）搞內耗（hào），敬業樂業、忠於（yú）職守，以公司（sī）為家，與公司共榮辱。